穩(wěn)崗補(bǔ)貼介紹如下，黃石市穩(wěn)崗獎補(bǔ)政策申報有需要申報的不妨直接找我們了解詳細(xì)政策內(nèi)容吧，先來看看大致有哪些獎勵補(bǔ)貼項(xiàng)目吧。

臥濤科技：項(xiàng)目申報、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等。】

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一、支持企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工

鼓勵企業(yè)制訂春節(jié)期間穩(wěn)崗留工計劃，通過合理安排生產(chǎn)、發(fā)放過年紅包、組織員工培訓(xùn)等方式，提高員工留黃就業(yè)率。對我市參保規(guī)模50人以上的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，在2024年春節(jié)期間（1月21日—2月5日）組織員工正常上班并依法支付加班工資的，由企業(yè)所在地城區(qū)人社部門按照300元/人給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工補(bǔ)助。

二、支持企業(yè)積極組織外地員工返崗

鼓勵我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)通過包車等方式積極赴省內(nèi)、省外勞務(wù)協(xié)作輸出地組織員工返崗。對單次組織返工滿20人以上的企業(yè)，由當(dāng)?shù)爻菂^(qū)人社部門按照實(shí)際包車費(fèi)用的20-50%、最高5萬元給予返崗交通補(bǔ)助。

三、支持企業(yè)赴外招工

對自行赴外開展專場招工活動的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，由當(dāng)?shù)爻菂^(qū)人社部門按照省外每場次最高2000元、省內(nèi)市外每場次最高500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)赴外招工補(bǔ)助。

四、支持企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)、擴(kuò)工擴(kuò)產(chǎn)

對一季度末穩(wěn)崗留工參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到2022年末人數(shù)規(guī)模的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，按照規(guī)模100人以上企業(yè)3萬元/家、規(guī)模20人以上企業(yè)1萬元/家的標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)爻菂^(qū)人社部門給予一次性穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)補(bǔ)助；對超過2022年末用工規(guī)模的企業(yè)，每擴(kuò)工擴(kuò)崗1人，且正常參保繳費(fèi)滿3個月，由當(dāng)?shù)爻菂^(qū)人社部門按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，再給予一次性擴(kuò)崗擴(kuò)產(chǎn)補(bǔ)助。同時符合企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策條件的，按照就高原則發(fā)放。

五、鼓勵企業(yè)推動外地戶籍員工在黃落戶

鼓勵企業(yè)不斷增強(qiáng)外地戶籍員工留黃歸屬感，對集中為外地戶籍員工辦理落戶的企業(yè)，除員工個人享受“新黃石人”計劃各項(xiàng)政策補(bǔ)貼外，同時給予企業(yè)1000元/人的一次性落戶獎勵。

六、鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)送工

對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)送工滿5人，且為我市新增參保人員，在企業(yè)工作滿3個月的，按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)所在地的城區(qū)人社部門向該機(jī)構(gòu)給予一次性人力資源服務(wù)補(bǔ)助。

七、鼓勵企業(yè)開展用工調(diào)劑互助

對向我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)調(diào)劑用工滿1個月的各類企業(yè)，由用工企業(yè)所在地的城區(qū)人社部門按照500元/人、最高2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予調(diào)出員工企業(yè)一次性用工調(diào)劑補(bǔ)助。

八、積極落實(shí)援企降費(fèi)政策

繼續(xù)延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費(fèi)率政策至2024年4月30日。延長階段性緩繳社會保險費(fèi)的補(bǔ)繳期限，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)階段性緩繳政策到期后，允許參保單位在2024年12月31日前采取分期或逐月等方式予以補(bǔ)繳，補(bǔ)繳期間免收滯納金。

九、建立企業(yè)用工包保服務(wù)制度

各縣（市、區(qū)）按照屬地管理原則開展專員服務(wù)，建立轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目用工包保服務(wù)制度，優(yōu)先保障重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目生產(chǎn)用工需求。

十、加大員工合法權(quán)益保障力度

各級人社部門要積極指導(dǎo)企業(yè)與員工協(xié)商制訂春節(jié)錯峰避峰放假和調(diào)休計劃。督促春節(jié)期間企業(yè)按規(guī)定支付工資和加班工資。大力開展根治欠薪專項(xiàng)行動，規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，加強(qiáng)隱患排查和糾紛處置，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”，確保員工按時足額拿到工資。

上述政策措施除已明確時間期限外

有效期至2024年3月31日