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西安市總部企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、員工激勵(lì)獎(jiǎng)、再教育補(bǔ)貼、用房補(bǔ)貼政策申報(bào)！
西安市總部企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、員工激勵(lì)獎(jiǎng)、再教育補(bǔ)貼、用房補(bǔ)貼、投資支持等政策內(nèi)容整理如下，西安企業(yè)申報(bào)總部企業(yè)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)可隨時(shí)咨詢：
西安市總部企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、員工激勵(lì)獎(jiǎng)、再教育補(bǔ)貼、用房補(bǔ)貼、投資支持等政策內(nèi)容整理如下，西安企業(yè)申報(bào)總部企業(yè)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)可隨時(shí)咨詢：
西安市總部企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
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西安市總部企業(yè)政策合集
1.總部企業(yè)落戶獎(jiǎng)——最高3500萬(wàn)
新落戶的總部企業(yè)兩年內(nèi)累計(jì)實(shí)繳注冊(cè)資本達(dá)到5000萬(wàn)元及以上的，給予最高不超過(guò)3500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，分3年按30%、30%、40%的比例兌現(xiàn)。
2.總部企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)——最高500萬(wàn)
對(duì)總部企業(yè)年度營(yíng)業(yè)收入較上年增長(zhǎng)超5億元、10億元、15億元、20億元且不低于近三年?duì)I業(yè)收入最高值的，相應(yīng)給予200萬(wàn)元、300萬(wàn)元、400萬(wàn)元和500萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。其中，成長(zhǎng)型總部企業(yè)年度營(yíng)業(yè)收入較上年增長(zhǎng)超1億元、2億元、3億元、4億元且不低于近三年?duì)I業(yè)收入最高值的，相應(yīng)給予80萬(wàn)元、120萬(wàn)元、160萬(wàn) 元和200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.總部企業(yè)進(jìn)步獎(jiǎng)——最高2000萬(wàn)
總部企業(yè)首次被評(píng)定為世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)的，分別一次性給予2000萬(wàn)元、1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)?？偛科髽I(yè)連續(xù)三年獲評(píng)世界500強(qiáng)企業(yè)或中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的，再一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元。
4.總部企業(yè)員工激勵(lì)獎(jiǎng)
總部企業(yè)當(dāng)年實(shí)際繳納個(gè)人所得稅較上年增長(zhǎng)10%及以上的，對(duì)不超過(guò)員工總?cè)藬?shù)的10%且年薪不低于30萬(wàn)元的企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管、特殊人才，按其實(shí)際繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分，給予50%的獎(jiǎng)勵(lì)。
5.總部企業(yè)員工再教育補(bǔ)貼——最高10萬(wàn)
對(duì)總部企業(yè)自行開(kāi)展的員工培訓(xùn)，按照每年每戶企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。
6.總部企業(yè)用房補(bǔ)貼——最高300萬(wàn)
對(duì)總部企業(yè)租賃辦公用房及生產(chǎn)用房給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每平方米每月不超過(guò)10元，每戶企業(yè)每年補(bǔ)貼總額不超過(guò)30萬(wàn)元?？偛科髽I(yè)在本市購(gòu)置房產(chǎn)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，按照購(gòu)房合同金額給予補(bǔ)助，每戶企業(yè)補(bǔ)助總額不超過(guò)300萬(wàn)元。
7.投資支持——最高500萬(wàn)
支持新引進(jìn)重大招商引資項(xiàng)目落地投產(chǎn)， 采取“撥改投”方式給予不低于500萬(wàn)元的支持。
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西安市總部企業(yè)政策合集
1.總部企業(yè)落戶獎(jiǎng)——最高3500萬(wàn)
新落戶的總部企業(yè)兩年內(nèi)累計(jì)實(shí)繳注冊(cè)資本達(dá)到5000萬(wàn)元及以上的，給予最高不超過(guò)3500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，分3年按30%、30%、40%的比例兌現(xiàn)。
2.總部企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)——最高500萬(wàn)
對(duì)總部企業(yè)年度營(yíng)業(yè)收入較上年增長(zhǎng)超5億元、10億元、15億元、20億元且不低于近三年?duì)I業(yè)收入最高值的，相應(yīng)給予200萬(wàn)元、300萬(wàn)元、400萬(wàn)元和500萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。其中，成長(zhǎng)型總部企業(yè)年度營(yíng)業(yè)收入較上年增長(zhǎng)超1億元、2億元、3億元、4億元且不低于近三年?duì)I業(yè)收入最高值的，相應(yīng)給予80萬(wàn)元、120萬(wàn)元、160萬(wàn) 元和200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.總部企業(yè)進(jìn)步獎(jiǎng)——最高2000萬(wàn)
總部企業(yè)首次被評(píng)定為世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)的，分別一次性給予2000萬(wàn)元、1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)?？偛科髽I(yè)連續(xù)三年獲評(píng)世界500強(qiáng)企業(yè)或中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的，再一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元。
4.總部企業(yè)員工激勵(lì)獎(jiǎng)
總部企業(yè)當(dāng)年實(shí)際繳納個(gè)人所得稅較上年增長(zhǎng)10%及以上的，對(duì)不超過(guò)員工總?cè)藬?shù)的10%且年薪不低于30萬(wàn)元的企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管、特殊人才，按其實(shí)際繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分，給予50%的獎(jiǎng)勵(lì)。
5.總部企業(yè)員工再教育補(bǔ)貼——最高10萬(wàn)
對(duì)總部企業(yè)自行開(kāi)展的員工培訓(xùn)，按照每年每戶企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。
6.總部企業(yè)用房補(bǔ)貼——最高300萬(wàn)
對(duì)總部企業(yè)租賃辦公用房及生產(chǎn)用房給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每平方米每月不超過(guò)10元，每戶企業(yè)每年補(bǔ)貼總額不超過(guò)30萬(wàn)元?？偛科髽I(yè)在本市購(gòu)置房產(chǎn)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，按照購(gòu)房合同金額給予補(bǔ)助，每戶企業(yè)補(bǔ)助總額不超過(guò)300萬(wàn)元。
7.投資支持——最高500萬(wàn)
支持新引進(jìn)重大招商引資項(xiàng)目落地投產(chǎn)， 采取“撥改投”方式給予不低于500萬(wàn)元的支持。